Wat speelt er bij Achmea?
In mei 2026 maakte Achmea bekend dat het werk van ongeveer 2.300 medewerkers verandert. Daarbij worden zo'n 350 arbeidsplaatsen minder verwacht per 1 januari 2027. Het gaat vooral om productontwikkeling, distributie, communicatie en marketing. Voor iedereen die geraakt wordt, geldt het nieuwe Sociaal Plan 2026 tot en met 2030.
Wat het sociaal plan van Achmea je geeft
Vier maanden vrijstelling van werk
Word je boventallig, dan blijf je nog maximaal vier maanden in dienst. In die periode ben je vrijgesteld van werk, zodat je je kunt richten op een nieuwe baan.
De Achmea-vergoeding: D × E × F
De beëindigingsvergoeding wordt berekend met drie onderdelen:
- D is je aantal gewogen dienstjaren op de dag dat je boventallig wordt. Voor de eerste tien dienstjaren geldt 1/6 maandsalaris per volledig half jaar.
- E is je maandsalaris op de dag dat je boventallig wordt.
- F is de factor 1,7.
Voor hogere salarissen geldt een maximum, en de vergoeding is nooit hoger dan wat je tot je pensioen nog zou verdienen.
Pensioencompensatie bij vertrek vóór 1 juli 2027
Op 1 juli 2027 gaat Achmea over naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij die overgang kunnen medewerkers een eenmalige compensatie krijgen. Moet jij door boventalligheid eerder weg en krijg je bij je nieuwe werkgever geen compensatie? Dan keert Achmea het volledige gemiste bedrag uit als eenmalige bruto uitkering. Dat is een afspraak die je goed in je VSO wilt zien staan.
Budget voor begeleiding en advies
Er is een budget voor onder meer outplacement en financieel advies. Vraag na hoeveel er voor jou beschikbaar is.
Wat we in je Achmea-vaststellingsovereenkomst controleren
Je maandsalaris en je variabele beloning
Voor je vergoeding telt ook de variabele beloning mee die je de afgelopen 36 maanden daadwerkelijk hebt ontvangen. We kijken of die goed is meegenomen.
Je gewogen dienstjaren
Heb je bij een van de merken of een eerdere rechtsvoorganger gewerkt, of had je onderbrekingen? We controleren of je dienstjaren en de weging kloppen.
De pensioencompensatie
Vertrek je vóór 1 juli 2027, dan controleren we of de afspraak over de Wtp-compensatie in je overeenkomst staat en hoe het bedrag wordt bepaald.
Je einddatum en je WW
We kijken of je einddatum aansluit op je opzegtermijn en of de reden van ontslag goed is omschreven. Zo komt je WW niet in gevaar.
Als je werk verhuist
Verhuist je werk naar een andere locatie, dan kun je kiezen voor boventalligheid als je reistijd met het openbaar vervoer meer dan 90 minuten wordt. Reisde je met de auto, dan moet je reistijd met meer dan 45 minuten toenemen of boven de 90 minuten uitkomen. Twijfel je of dat voor jou geldt? We kijken graag met je mee.
Laat je VSO van Achmea rustig met ons doornemen
Stuur je vaststellingsovereenkomst via het formulier naar ons. We kijken gratis met je mee naar je vergoeding, je pensioen en je einddatum, en leggen in gewone taal uit wat klopt. Meer over hoe dit werkt lees je bij vaststellingsovereenkomst laten controleren.
Bekijk ook de andere lopende reorganisaties.
