Sociaal plan Heineken: laat je vaststellingsovereenkomst rustig controleren

Heineken reorganiseert al een tijd, vooral op het hoofdkantoor in Amsterdam en in de regio's. Ben je boventallig verklaard of heb je een vaststellingsovereenkomst gekregen? Dan wil je weten of je vergoeding klopt. Bij Heineken speelt ook timing een rol. We kijken rustig met je mee.

Laat je VSO gratis controleren.

Contactformulier - Primair

Maximum file size: 100MB

Inhoudsopgave

Wat speelt er bij Heineken?

In oktober 2025 kondigde Heineken een reorganisatie van het hoofdkantoor aan, waarbij ongeveer 400 banen werden geraakt. Een deel van het werk gaat naar het buitenland. Begin 2026 volgde een wereldwijde ronde van 5.000 tot 6.000 banen, vooral buiten Nederland, maar ook met honderden plekken op het hoofdkantoor. Volgens de vakbonden is er veel onrust door het programma Future Fit.

De Sociale Begeleidingsregeling (SBR)

Heineken noemt zijn sociaal plan de Sociale Begeleidingsregeling, of SBR. Daarin staan onder meer afspraken over je beëindigingsvergoeding, vrijstelling van werk en begeleiding naar ander werk.

Waarom de datum 1 april 2027 belangrijk is

De huidige SBR is ongewijzigd verlengd tot 1 april 2027. Heineken wil daarna een soberder regeling, waarbij de vergoeding wordt gebaseerd op de wettelijke transitievergoeding met een correctiefactor. Wanneer je boventallig wordt, kan dus uitmaken welke regeling voor jou geldt. Dat is een van de eerste dingen die we voor je nagaan.

Wat we in je Heineken-vaststellingsovereenkomst controleren

Welke regeling is toegepast

We kijken of de huidige SBR op jou van toepassing is, en of de berekening klopt met die regeling.

Je vergoeding en het maximum

De SBR kent een maximale vergoeding. Volgens de vakbonden stijgt dat maximum niet mee met de inflatie. Bij hogere salarissen kijken we of het maximum goed is toegepast.

De ouderenregeling

De vakbonden geven aan dat de ouderenregeling nog uitgaat van een oudere pensioenleeftijd. Ben je ouder, dan rekenen we extra goed na wat dit voor jou betekent.

Mantelzorg en deeltijd

Maak je gebruik van de mantelzorgregeling (80-90-100) of werk je tijdelijk minder? Dan kijken we of je vergoeding op het juiste salaris is gebaseerd.

Je einddatum en je WW

We controleren of je einddatum aansluit op je opzegtermijn en of de reden van ontslag goed is omschreven.

Overige afspraken

Denk aan je bonus, je pensioen, een concurrentiebeding en je personeelsvoordelen. We kijken of alles helder in je overeenkomst staat.

Laat je VSO van Heineken rustig met ons doornemen

Stuur je vaststellingsovereenkomst via het formulier naar ons. We kijken gratis met je mee, controleren welke regeling is toegepast en leggen in gewone taal uit wat klopt. Meer over hoe dit werkt lees je bij vaststellingsovereenkomst laten controleren.

Bekijk ook de andere lopende reorganisaties.

Door ons gebeld worden?

Terugbelverzoek - Algemeen

Veelgestelde vragen

Heineken heeft in Nederland meerdere cao's. Laat ons weten bij welk onderdeel je werkt, dan kijken we naar de afspraken die voor jou gelden.